▲ 아산시, 장애인복지 증진 유공 기관표창 수상     ©

장애인들의 일할 권리를 존중하고 그들이 일할 수 있는 환경을 조성하는 선도적인 도시가 되어야 한다는 요구가 높아가고 있다.

이와 관련 아산시가 장애인의 경제적자립 및 사회참여확대를 위한 2025년 장애인일자리사업 참여자 선발을 완료했다.

시는 사업과 관련 총 219명의 장애인을 선발하고 일반형 근무자 90명은 시청 및 산하 공공기관과 지역 공공시설에 배치할 예정이며, 복지일자리 참여자 129명은 복지관, 장애인단체, 우체국, 장애인전용주차구역 주차계도 등 다양한 현장에서 업무를 수행하게 된다.

사업 참여자들은 장애인 친화적인 환경 속에서 지역사회에 기여할 수 있는 기회를 얻게 되며 이를 통해 시는 장애인의 사회적 참여를 확대하고, 지역 공동체 내에서 의미 있는 역할을 할 수 있도록 지원할 계획이다.

김은성 시 경로장애인과장은 “장애인 고용은 단순히 일자리 제공을 넘어 장애인의 권리 증진과 사회적 인식 개선이라는 의미를 갖는다”며 “앞으로도 장애인 복지를 위한 다각적인 지원책을 마련하겠다”고 말했다.

한편, 장애인 일자리를 늘려야 한다는 요구가 높은 가운데 각 시군에서도 정책이 관심을 모으고 있다.

특히 당진시 장애인 일자리 정책에 있어 장애인 고용 참여율이 저조한 상황으로 공공부문에서의 역할을 확대하고 더 체계적인 지원이 필요하다는 지적이 나왔다.

현재 당진시에는 장애인 고용에 있어 여전히 많은 과제가 남아 있는데 2024년 8월 기준 당진시 등록장애인 수는 1만 623명에 이르고 이 중 취업 가능한 인구가 4501명이나 되어 장애인 일자리 참여율이 37%에 불과하다는 지적을 받고 있다.

윤명수 시의원은 "민간기업에서는 여러 이유로 장애인 고용에 소극적인 만큼 공공부문에서 먼저 그 역할을 확대해야 한다"며 당진시에서 추진 중인 공공형 장애인 일자리 정책과 모범적으로 운영되고 있는 보호작업장을 긍정적으로 평가하면서도 추가적인 개선 방안을 제시했다.

윤명수 의원은 먼저 당진시에 장애인 직업 적응훈련시설의 신설을 제안하며 "이 같은 시설이 우리 시에도 생긴다면 장애인 고용으로 이어지는 선순환 구조를 만들어 낼 수 있을 것"이라고 말했다.

또한 "경기도와 인천 등 타 지자체에서는 훈련장애인에 대한 수당을 지원하고 있다"면서 "당진시 역시 이를 도입해 장애인의 직업능력 향상과 자립을 지원해야 한다"고 주장했다.

윤 의원은 "장애인고용촉진 및 직업재활법에 근거해 당진시청도 장애인 의무고용률을 충족해야 하지만 몇 년째 고용부담금을 납부하고 있는 상황"이라며 "직장운동경기부의 장애인 종목 도입이나 기간제 업무 중 장애인 업무 지정 등 공공부문의 장애인 특화 업무 발굴을 통해 고용부담금 문제를 해결해야 한다"며 공공영역에서의 장애인 특화 업무 발굴과 도입에도 속도를 높여야 한다고 말했다.